Vous avez embauché une personne en CDD qui vous donne entièrement satisfaction dans son poste et vous souhaitez pérenniser ...

Si le contrat est à terme précis, le terme du CDD est la date prévue au contrat. Si le contrat comporte une clause de renouvellement, le terme sera soit : 1. La fin de la période initiale lorsque ...

Entré en vigueur au début de l'année 2026, le CDD de reconversion permet à un salarié de "tester" une nouvelle activité avant ...

Le nombre d'embauches en CDD de moins d'un mois a plus que doublé en 15 ans et ces contrats débouchent de moins en moins sur un CDI, selon deux études de l'Unédic et de France Stratégie. Selon l'étude ...

Votre e-mail, avec votre consentement, est utilisé par Ouest-France pour recevoir notre newsletter. En savoir plus. « J’étais en intérim, puis je suis passé en CDD de remplacement. Qu’est-ce que c’est ...

Vous êtes sur le point de commencer un nouveau travail, mais vous n’avez pas encore signé votre contrat. Est-ce légal ? Combien de temps peut-on travailler sans avoir signé de contrat ? Doit-il ...

Le Code du Travail prévoit que les CDD successifs ne doivent pas dépasser une période de 18 mois successifs, dont un seul renouvellement (et pas plusieurs - Donc si ton patron t'a fait par exemple 3 ...

La Cour de cassation confirme que l'indemnité de précarité demeure due même après la requalification d'un CDD en CDI. Cette indemnité compense la précarité subie par le salarié et reste acquise, ...